Satoshi Haradaの日記

Satoshi HaradaがAgileに関することを書き残していく日記

2025-07-01から1ヶ月間の記事一覧

スクラムのスプリントは決まった長さにする理由を、学習心理学で説明する試み

アジャイルのフレームワークであるスクラムにおいて、スプリントは決まった長さにするということはスクラムガイドで明記されている。 また、スプリントの長さを頻繁に変更することはアンチパターンだということも、広く知られている。 では、なぜスプリント…

チームワークと個人差と発達理論

さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まってチームを組み、それぞれの得意領域を発揮してチームでパフォーマンスを出す。そのような働き方がますます求められていると思う。 さまざまな人が協力して働くときに気になるのは、その人たちの個人差だ。…

観察と意思決定にABC分析を活用する

私は製造業でアジャイルコーチとして働きながら、大学の心理学専攻に入学して心理学を学んでいる。 なぜアジャイルコーチである私が心理学を学ぼうと思ったか。それは、アジャイルは“人”を重視しており、チームワークが上手くいくかどうかも人に依存するから…

反応を示すことの重要性を共同注意行動で説明する試み

私は製造業でアジャイルコーチとして働きながら、大学の心理学専攻に入学して心理学を学んでいる。 なぜアジャイルコーチである私が心理学を学ぼうと思ったか。それは、アジャイルは“人”を重視しており、チームワークが上手くいくかどうかも人に依存するから…

社会的促進をペアワークモブワークに活用する案

私は製造業でアジャイルコーチとして働きながら、大学の心理学専攻に入学して心理学を学んでいる。 なぜアジャイルコーチである私が心理学を学ぼうと思ったか。それは、アジャイルは“人”を重視しており、チームワークが上手くいくかどうかも人に依存するから…

教育心理学のアタッチメント理論がチームワークの信頼感に与える影響の考察

私は製造業でアジャイルコーチとして働きながら、大学の心理学専攻に入学して心理学を学んでいる。 なぜアジャイルコーチである私が心理学を学ぼうと思ったか。それは、アジャイルは“人”を重視しており、チームワークが上手くいくかどうかも人に依存するから…